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BIENVENUE

DANS CE SITE DEDIE EN PRIORITE A LA REVALORISATION ET AU RAYONNEMENT DES  PROFESSIONNELS COMPTABLES QUI ASSUMENT LES RESPONSABILITES COMPTABLES DANS LES PME, LES ENTITES A BUT NON LUCRATIF (EBNL)  ET LES CABINETS, ET A CEUX PARMI EUX QUI ONT ACCÉDÉ OU AMBITIONNENT D'ACCÉDER A DES RESPONSABILITÉS EN  FINANCE D'ENTREPRISE,  AUDIT INTERNE, AUDIT EXTERNE, CONTROLE DE GESTION ET CONSEIL INTERNE.  IL S'ADRESSE ÉGALEMENT AUX DIRIGEANTS DE PME/EBNL/CABINETS SOUCIEUX DE LA QUALITE DU CAPITAL HUMAIN DE CES PROFESSIONNELS.

 

Objet et finalité

Cette plateforme de formation en ligne et sur site (sur demande) est spécialisé dans  les transferts de compétences modernes spécialisées, à caractère ponctuel ou complémentaire, indispensables, qui non seulement permettent d'atteindre la maîtrise de chacune des responsabilités professionnelles évoquées ci-dessus, mais permettent surtout de répondre aux besoins criants de gestion interne, de contrôle et de prise de décisions des dirigeants.

Ces compétences additionnelles sont en même temps celles sans lesquelles il est impossible pour les professionnels comptables  de réaliser des ambitions et objectifs spécifiques d'accès à des postes plus élevés, aux promotions ou  reconversions professionnelles.

Les professionnels ciblés.

1. Ils ont au moins deux à trois d'expérience en entreprises (PME/ENBNL) ou en cabinets de petite et moyenne taille.

2. Ils sont des responsables comptables et financiers, des comptables seniors en entreprises ou des collaborateurs en charge de dossiers clients en cabinets, des candidats ou stagiaires experts-comptables, des contrôleurs de gestion ou auditeurs internes dans des PME/EBNL, des membre confirmés d'équipes  d'audit financier. 

3. Ils ont pris conscience de la tendance moderne inéluctable qui caractérise les nouvelles responsabilités et services attendus de ces professionnels (le conseil aux dirigeants) et des obstacles en termes de compétences complémentaires qu'ils doivent surmonter.

4. Ils ont des objectifs clairs de développement de carrière (promotions ou reconversions).

Les formations prioritaires délivrées

Elles correspondent à celles qui déterminent la tendance moderne ci-dessus et qui caractérisent profondément les besoins cruciaux des dirigeants des PME/EBNL, en termes d'outils et techniques qui font défaut aux professionnels comptables, mais qui sont  indispensables au développement de ces entreprises et dans la plupart des cas à leur survie. Ramenées aux contextes et besoins des PME/EBNL des pays de l'Ohada, elles sont formatées et conçues en fonction des spécificités propres aux professionnels comptables, ces blocs de formations à priorité absolue sont au nombre de cinq :

. Le management stratégique

. La finance et la gestion de la trésorerie d'entreprise

. Le contrôle de gestion

. La gestion des risques

.  Le  Reporting et  les tableaux de bord

 Les dirigeants de PME/EBNL désirant conférer ou renforcer les qualifications de leurs collaborateurs pour en faire des partenaires et copilotes dans la gestion de l’entreprise sont également concernés par ces formations.

Valeur ajoutée et modalités d’accès

Les formations visent l’acquisition rapide d’une expertise technique, d’un "comment faire" opérationnel et d’un impact direct, qui sont les trois critères centraux des offres. Les bénéficiaires sont encouragés à rester attentifs aux besoins de leur entreprise, à proposer des réponses et à devenir des agents de changement. 

L'accès aux formation s'effectue par voie d'inscription. Voir l'onglet INSCRIPTION.

 

 Formats des transferts de ces compétences

Les formations et consultations offertes sont des outils professionnels orientés, proposant des techniques et méthodes concrètes ayant un impact direct sur les qualifications visées, les postes ciblés et les réorientations de carrière envisagées. Leurs caractéristiques :

1. Chacun des blocs de compétences ci-dessus est composée d'environ sept MODULES pratiques centrés sur l'ESSENTIEL. Conçus majoritairement courts sauf pour des spécialisations nécessitant une maîtrise complète (voir ci-dessus), ces transferts précis et concis sont sans équivalents : leur application confère les qualifications recherchées. Cette autoformation fondée sur la responsabilité personnelle garantit à chacun une appropriation maîtrisée des savoirs, savoir faire et comportements cohérents avec les aspirations professionnelles.

2. De façon générale, ces modules sont livrés sous forme d'exposés en ligne envoyés à votre boîte email sous formats PDF, Word, Excel, vidéos ou d'url accessibles avec ou sans mots de passe.

3. Sur demande, les formations peuvent faire l'objet d'ateliers, de séminaires  portant sur les modules précités ou sur des spécialisations plus poussées. Des consultations ponctuelles à caractère confidentiel sont envisageables.

Plus besoin de perdre temps et argent à chercher des diplômes et autres masters stériles ou inadaptés aux qualifications spécifiques désirées. Il est prouvé qu'à partir d'un niveau Bac+3 ou de deux à trois ans d'expérience professionnelle, se fixer soi-même des objectifs,  se former seul en ligne selon ses besoins et à son rythme constituent les garanties inégalées de maîtrise des connaissances et  compétences recherchées.

Approche et vision professionnelle

. Responsabilité individuelle dans le développement de carrière.  Un professionnel sans vision sur son évolution dépendra du bon vouloir d’autres et risquera de stagner ; il doit être l’acteur principal de son propre développement professionnel et en prendre la responsabilité. Cela nécessite d’être à l’écoute de l’environnement externe, d’identifier les besoins de gestion interne des dirigeants et de cerner les compétences manquantes au regard de ses objectifs.

La clé absolue de la réalisation de vos objectifs professionnels de poste visé, promotion ou de reconversion réside dans la CONSTITUTION D'UN PORTEFEUILLE DE MODULES. La plateforme permet aux professionnels et dirigeants d'acquérir un ensemble cohérent et orienté de modules concrets et interreliés, qui permet de répondre  aux exigences de connaissances et de compétences requises pour atteindre directement de tels objectifs. Si un module spécifique manque ou doit être adapté, la plateforme propose de le concevoir sur mesure.

Si votre objectif est de compléter des compétences,  d'occuper de plus hautes responsabilités, d'accéder à des promotions ou d'effectuer une reconversion professionnelle, il est crucial de rappeler que c'est à vous et uniquement à vous qu'incombe la prise en main, dès maintenant, des commandes de votre carrière,  au moindre coût et sans compromis sur la qualité ! 

Et parce que nous ne vendons pas nos services, mais partageons avec ceux et celles qui en ont besoin des aptitudes et des habiletés auxquelles une volonté affirmée de progresser leur donne droit, tous les professionnels peuvent accéder à toutes les formations en s'acquittant d'une simple contribution destinée à couvrir les frais d'élaboration de chacune de celles qu'ils ont choisies.

C'est notre engagement !