ACCUEIL

Informer - Piloter - Contrôler - Anticiper - Décider

BIENVENUE

 CE SITE EST DEDIÉ EN PRIORITE A LA REVALORISATION ET AU RAYONNEMENT DES  PROFESSIONNELS COMPTABLES QUI ASSUMENT DES RESPONSABILITES COMPTABLES ET FINANCIERES DANS LES PME, LES ENTITES A BUT NON LUCRATIF (EBNL)  ET LES CABINETS, ET A CEUX PARMI EUX QUI ONT ACCÉDÉ OU AMBITIONNENT D'ACCÉDER A DES RESPONSABILITÉS EN  FINANCE D'ENTREPRISE,  AUDIT INTERNE, AUDIT EXTERNE, CONTROLE DE GESTION ET CONSEIL INTERNE.  IL S'ADRESSE ÉGALEMENT AUX DIRIGEANTS DE PME/EBNL/CABINETS SOUCIEUX DE LA QUALITE DU CAPITAL HUMAIN DE CES PROFESSIONNELS.

 

A. Objet et finalité

Cette plateforme de formation en ligne  est spécialisé dans  les transferts de compétences modernes spécialisées, à caractère ponctuel ou complémentaire, mais indispensables, qui non seulement permettent d'atteindre la maîtrise de chacune des responsabilités professionnelles évoquées ci-dessus, mais permettent surtout de répondre aux besoins criants de gestion interne, de contrôle et de prise de décisions des dirigeants.

Ces compétences additionnelles sont en même temps celles sans lesquelles il est impossible pour les professionnels susvisés  de réaliser des ambitions et objectifs spécifiques d'accès à des postes plus élevés, aux promotions ou  reconversions professionnelles.

B. Les professionnels ciblés.

1. Ils ont au moins un diplôme égal à BAC +3 ou plus, et  au moins trois ans d'expérience en entreprises (PME/ENBNL) ou en cabinets.

2. Ils sont des responsables comptables et financiers, des comptables seniors en entreprises, des collaborateurs en charge de dossiers clients en cabinets, des candidats ou stagiaires experts-comptables, des contrôleurs de gestion, des ou auditeurs internes dans des PME/EBNL, ou des membres confirmés d'équipes  d'audit financier. 

3. Ils ont pris conscience, notamment en raison des transformations rendues inévitables par l'avènement de l'intelligence artificielle,  a. de la tendance moderne inéluctable qui caractérise les nouvelles responsabilités et services attendus de ces professionnels (le conseil aux dirigeants des PME/SBNL) et  b. en considération des obstacles structurels en termes de compétences complémentaires qu'ils doivent surmonter pour assurer leur carrière.  

4. Ils ont des objectifs clairs de développement de carrière (promotions ou reconversions).

C. Les formations prioritaires délivrées

Elles correspondent à celles qui déterminent la tendance moderne ci-dessus et qui caractérisent profondément les besoins cruciaux des dirigeants des PME/EBNL, en termes d'outils et techniques qui font défaut aux professionnels auxquels ce site est dédié. Il s'agit surtout de celles qui sont indispensables au développement de ces entreprises et, dans la plupart des cas, à leur survie.

Ramenés aux contextes et besoins des PME/EBNL des pays de l'Ohada, ces compétences  prioritaires pour les PME/EBNL sont formatées et conçues en fonction des spécificités propres aux différentes catégories de professionnels. Elles sont regroupées en six blocs de formations, de priorité absolue. Chaque bloc est composée de modules essentiels à posséder et maîtriser complètement :

. Bloc 1 : Le management stratégique dans les PME/EBNL

. Bloc 2 :  La finance et la gestion de la trésorerie dans les PME/EBNL

. Bloc 3 : Le contrôle de gestion dans les PME/EBNL

. Bloc 4 : La gestion des risques dans les PME/EBNL

.  Bloc 5 : Le  Reporting et  les tableaux de bord dans les PME/EBNL

. Bloc 6 : Autres compétences transversales dans les PME/EBNL

 Les dirigeants de PME/EBNL désirant conférer ou renforcer les qualifications de leurs collaborateurs pour en faire des partenaires et copilotes dans la gestion de l’entreprise sont également concernés par ces formations.

D. Valeur ajoutée et modalités d’accès

Les formations visent l’acquisition rapide et réelle d’une expertise technique avérée , d’un "comment faire" opérationnel et d’un impact direct, qui constituent les trois critères centraux des offres proposées dans ce site. Les bénéficiaires sont donc encouragés à rester attentifs aux besoins de leurs entreprises et de leurs dirigeants en la matière, à proposer des réponses adéquates et à devenir des agents de changement. 

L'accès aux formations s'effectue par voie d'inscription. Voir l'onglet INSCRIPTION.

 

 E. Formats des transferts de ces compétences

Les formations et consultations offertes sont des outils professionnels orientés, constitués de techniques et méthodes concrètes ayant un impact direct sur les qualifications visées, les postes ciblés et les réorientations de carrière envisagées. Leurs caractéristiques :

1. Chacun des blocs de compétences ci-dessus est composée d'environ sept MODULES pratiques centrés sur l'ESSENTIEL. Conçus majoritairement de façon concise, ces transferts précis sont sans équivalents: leur application confère les qualifications recherchées.   

2. Outre les nouvelles connaissances et compétences essentielles prioritaires listées ci-avant, ce site offre également, sur demande, des formations spécialisés sur mesure aux professionnels qui ont des besoins d'approfondissement ou de perfectionnements sur les matières de base en Comptabilité financière Syscohada révisée, Système comptable des entités à but non lucratif (Sycebnl),  Finance d'entreprise, Audit financier, Audit interne, Comptabilité analytique de gestion, Contrôle de gestion, Audit opérationnel, Audit organisationnel, et Droit des Affaires

3. Cette autoformation est fondée sur la responsabilité personnelle qui garantit à chacun une appropriation maîtrisée des savoirs, savoir faire et comportements cohérents avec les aspirations professionnelles.

4. De façon générale, ces modules sont livrés sous forme d'exposés en ligne envoyés à votre boîte email sous formats PDF, Word, Excel, vidéos ou d'url accessibles avec ou sans mots de passe.

La plateforme permet aux professionnels et dirigeants d'acquérir un ensemble cohérent et orienté de modules concrets et interreliés, qui permet de répondre  aux exigences de connaissances et de compétences requises pour atteindre directement de tels objectifs. Si un module spécifique manque ou doit être adapté, la plateforme propose de le concevoir sur mesure.

5. Sur demande, toutes ces formations peuvent faire l'objet d'ateliers, de séminaires  portant sur les modules précités ou sur des spécialisations plus poussées.

6. Des consultations ponctuelles, avis ou propositions de solutions à caractère confidentiel sont envisageables sur tous ces sujets.

Plus besoin de perdre temps et argent à chercher des diplômes et autres masters stériles ou inadaptés aux qualifications spécifiques désirées. Il est prouvé qu'à partir d'un niveau Bac+3 ou de deux à trois ans d'expérience professionnelle, se fixer soi-même des objectifs,  se former seul en ligne selon ses besoins et à son rythme constituent les garanties inégalées de maîtrise des connaissances et  compétences recherchées.

F. Approche et vision professionnelle

. Responsabilité individuelle dans le développement de carrière.  Un professionnel sans vision sur son évolution dépendra du bon vouloir d’autres et risquera de stagner : il doit être l’acteur principal de son propre développement professionnel et en prendre la responsabilité. Cela nécessite d’être à l’écoute de l’environnement externe, d’identifier les besoins de gestion interne des dirigeants et de cerner les compétences manquantes au regard de ses objectifs.

La clé absolue de la réalisation de vos objectifs professionnels de poste visé, promotion ou de reconversion réside dans la CONSTITUTION D'UN PORTEFEUILLE DE MODULES, associés au besoin à l'une ou l'autre des formations spécialisées ci-dessus.

Si votre objectif est de compléter des compétences,  d'occuper de plus hautes responsabilités, d'accéder à des promotions ou d'effectuer une reconversion professionnelle, il est crucial de rappeler que c'est à vous et uniquement à vous qu'incombe la prise en main, dès maintenant, des commandes de votre carrière. Vous pourrez le faire ici,  au moindre coût et sans compromis sur la qualité ! 

Et parce que nous ne vendons pas nos services, mais partageons avec ceux et celles qui en ont besoin des aptitudes et des habiletés auxquelles une volonté affirmée de progresser donne droit, tous les professionnels peuvent accéder à toutes les formations en s'acquittant d'une simple contribution destinée à couvrir les frais d'élaboration de chacune de celles qu'ils ont choisies.

C'est notre engagement !